今天是2020年5月31日 星期日,歡迎光臨本站 合肥拓達企業管理咨詢有限公司 網址:幸运农场

公司動態

幸运农场:戶外拓展發展前景

文字:[大][中][小] 2017/2/27    瀏覽次數:828    

幸运农场 www.pwavc.com 戶外體驗式戶外活動自1995年由日本、中國臺灣等地引入中國大陸以來,經過多年的探索和發展,已經演化成了一種適合中國特色的、以戶外生存為核心的優秀訓練方式,并由最初的外企到現在的國企、私企、集體企業等不同的企事業團體得以推廣及驗證它的價值所在。時至今日,全國已有百余所戶外活動服務機構,戶外活動在中國逐步發展起來。

從1995年進入中國,目前已經十幾年的時間了。從剛開始的為外資企業在華機構提供服務,到被廣大的中國企、事業單位所接受。并且,已被越來越多的人所承認這樣的培訓形式對加強企業內部團隊合作精神、激發個人潛能、解決團隊和企業內部一些問題所起到的作用。

現在許多公司將戶外活動作為企業文化建設和新員工入職培訓的一部分,如:阿里巴巴網絡技術有限公司、華立集團、聯合利華等公司,他們每當有新員工入職,即組織戶外活動,通過戶外活動將其企業文化和團隊合作精神傳播給新員工。通過這樣的訓練,這批新員工很快能融入到新工作崗位,發揮其應有的作用,而且更積極和上進,為企業創造價值。眾多的成人教育機構在課程設計中引入了戶外活動,如浙江大學成教學院高管班、上海大學EMBA班、清華大學、浙江民企EMBA、東華大學MBA班等。    

不光是企業,還有許多的機關事業單位也將這種培訓形式引入到他們的培訓課程當中。如省市處級干部、交通局、共青團委等機關事業單位。他們同樣也非常認可戶外活動,并且將戶外活動介紹給所屬的一些企事業單位?;褂幸恍┗氐ノ喚饣疃魑勾蔥賂母錙嘌檔囊徊糠?。隨著戶外活動在中國本土化的進程,它不光針對某一固定的團隊內部問題的解決。同時,它也可以作為與客戶之間增進關系,加強客戶對企業認同度的一種方式。

返回上一步
打印此頁
[向上]

網站首頁

拓展課程

拓展項目

培訓展示

公司介紹

資訊動態

聯系我們

在線詢單

在線客服

在線咨詢

咨詢電話:
182-9785-7779 0551-65285133

請掃描二維碼
打開手機站

幸运农场
{ganrao}